Atraisi savas komandas potenciālu kopā ar DiSC®

{"enabled":"true","logged_in":"true","not_logged_in":"true","page_load":"","exit_intent":"","leave":"","leave_msg":"Wait stay with us! Please take the time to fill out our form!?","enable_scrolling":"","scrolled":"0","enable_seconds":"","seconds":"0","enable_inactivity":"","inactivity":"0","enable_schedule":"","from":"2020-09-17","till":"2020-09-17","disable_closing":"","close_btn":"true","close_btn_icon_color":"#fff","close_btn_bg_color":"#312f82","close_btn_label":"","close_btn_label_color":"#312f82","close_btn_label_bg_color":"#312f82","close_btn_label_padding":"","close_btn_icon_size":"14","close_btn_border":"0","close_btn_border_color":"","close_btn_top":"0","close_btn_right":"0","close_btn_padding":"","close_btn_radius":"0","enable_padding":"","padding":"","expire_trigger":"","expire":"1","width":"700","background_color":"#ffffff","overlay_color":"#000000","overlay_opacity":"0.5","background_image":"","background_image_repeat":"no-repeat","background_image_size":"cover","slide":"none","slide_duration":"300","fade_duration":"300","fade_out_duration":"300","sticky":"default","enable_borders":"true","border_size":"3","border_color":"#010060","border_radius_top_left":"10","border_radius_top_right":"10","border_radius_bottom_left":"10","border_radius_bottom_right":"10","enable_shadows":"true","shadow_horizontal_length":"5","shadow_vertical_length":"5","blur_radius":"15","spread_radius":"3","shadow_color":"#000000","shadow_opacity":"0.7"}

piesaki sarunu ar sertifcētu DiSC treneri

Kas ir DiSC®?

DiSC ir uz pētījumiem balstīts psihometrisks instruments, kas palīdz izprast cilvēku uzvedības īpašības un motivāciju. Organizācijas visā pasaulē izmanto šo instrumentu, lai uzlabotu darbinieku iesaisti, produktivitāti un sniegumu.

Globāli DiSC testēšanu veikuši jau 50 miljoni cilvēku.

DiSC ir akronīms, kas apvieno četras personības dimensijas, uz kurām balstās DiSC modelis:

D (Dominēšana) – tieša, uz rezultātiem orientēta, neatlaidīga un spēcīga

i (ietekme) – draudzīga, entuziasma pilna, optimistiska un dzīvespriecīga

S (Stingrība, līdzsvarotība) – stabila, piekāpīga, pacietīga un pazemīga

C (Centība, apzinība) – pedantiska, atturīga, precīza un sistemātiska

80% cilvēku piemīt vairāk, nekā viens uzvedības stils, kas nozīmē, ka cilvēka rīcība ir unikāla 4 stilu kombinācija. Stilu ietekmē arī pieredze, kultūra un vide.

DiSC® pasaulē un Baltijas valstīs

20+ GADU UZKRĀTA PIEREDZE

200+ ORGANIZĀCIJAS BALTIJĀ

2+ MILJONI CILVĒKU KATRU GADU IZMANTO DiSC® GLOBĀLI

Kā notiek DiSC modeļa ieviešana organizācijā?

1. Aizpildiet personības novērtējuma testu

Balstīts uz 40 gadu pētījumiem, DiSC personības novērtējums kombinē adaptīvu testēšanu ar algoritmiem, lai sniegtu maksimāli precīzu ieskatu. Aizpildiet 15 minūšu anketu un saņemsiet savu DiSC novērtējumu e-pastā.

2. Saņemiet novērtēšanas rezultātus

Novērtējuma saturs palīdz iepazīt sevi un uzzināt, kā efektīvāk komunicēt ar citiem. Iegūsti ieskatu savā personībā, iemācies labāk izprast citus un saņem stratēģijas, kuras vari izmantot, lai uzlabotu savu sniegumu un saziņu ar citiem.

3. Izvēlieties piemērotāko mācību formātu

Izvēlieties komandas mācības vai individuālu koučinga sesiju, lai padziļināti izprastu DiSC modeli un radītu idejas, kā izmantot gūtās zināšanas ikdienas darbā. Mācību formātu var pielāgot organizācijas un dalībnieku vajadzībām.

4. Saņemiet atbalstu pēc apmācībām

Mēs piedāvājam virkni materiālu, kas pēc apmācībām palīdz pielietot DiSC modeli savā komandā un organizācijā. Jūs varat padziļināti pētīt šo instrumentu un integrēt DiSC principus savas komandas un organizācijas kultūrā.

DiSC® risinājumi

DiSC Classic

atklājiet darbinieku DiSC stilu un iedrošiniet kolēģus veidot produktīvas attiecības ar kolēgiem, balstoties uz testēšanas rezultātiem
pieejams latviešu valodā

profila paraugs

Everything DiSC Workplace

veiciet darbinieki testēšanu digitāli un vienuviet piekļūstiet informācijai, kas palīdz veidot efektīvas komandas
pieejams angļu valodā

profila paraugs

Everything DiSC Management

iedrošiniet vadītājus iepazīt sevi un savu komandu caur DiSC modeli un palīdzēt tai komunicēt efektīvāk un sasniegt vairāk
pieejams angļu valodā

profila paraugs

Līdz ar tehnoloģijām ir attīstījies arī DiSC

Mūsu tiešsaistes DiSC novērtējumos tiek izmantota inovatīva novērtēšanas metode (adaptīvā testēšana) un algoritmi, kas ļauj ātri izanalizēt personas atbildes un sniedz maksimāli personalizētu DiSC profila atskaiti. DiSC aptauja parasti aizņem apmēram 15 minūtes!

Ja vēlies uzzināt, kā DiSC modelis var palīdzēt Tavai organizācijai, sazināmies!

PIESAKI BEZMAKSAS KONSULTĀCIJU

Atraisi savas komandas potenciālu kopā ar DiSC®

Kas ir DiSC®?

Kā DiSC® var palīdzēt jūsu organizācijai?

DiSC® pasaulē un Baltijas valstīs

Kā notiek DiSC modeļa ieviešana organizācijā?

1. Aizpildiet personības novērtējuma testu

2. Saņemiet novērtēšanas rezultātus

3. Izvēlieties piemērotāko mācību formātu

4. Saņemiet atbalstu pēc apmācībām

DiSC® risinājumi

DiSC Classic

Everything DiSC Workplace

Everything DiSC Management

Līdz ar tehnoloģijām ir attīstījies arī DiSC

Klientu atsauksmes

Partnerība

Saturs

Sazinies ar mums!