Katram no mums ir savs dabiskais uzvedības stils. DiSC novērtējums palīdz to atklāt un iepazīt tuvāk, lai veidotu efektīvākas attiecības komandā. 

Neviens no DiSC uzvedības stiliem nav ne labs, ne slikts. Novērtējums palīdz saprast, kā pielāgot savu mērku sasniegšanai.

Dažās situācijās jūsu pašu dabiskais uzvedības veids ir vislabākais. Citās situācijās viss neizdodas tik gludi, un jums nepieciešams apzināti pielāgot savu uzvedību – rīkoties tādā veidā, kas jums nav dabisks un ierasts.

Kad būsiet iepazinušies ar savu un citu dabisko uzvedību stilu un zināsiet, kā tai pielāgoties,  spēsiet labāk un efektīvāk sadarboties ar citiem. Tieši tam ir paredzēti DiSC rīki.

DiSC teoriju radīja Dr. William Marston no Kolumbijas Universitātes. To tālāk attīstīja Inscape Publishing sadarbībā ar Minesotas Universitāti (iesaistoties arī Dr. John Geier) un tagad Everything DiSC (a Wiley brand), kas specializējas attīstības instrumentu izstrādē un zinātniskajā pētniecībā.